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职魔术士奥梵务职级并行"落地"一年多 陕西基

文章来源:优德88官网网站 更新时间:2019-07-14

去年初,一个新政策的出台备受广大基层公务员关注,那便是——县以下机关公务员职务与职级并行制度。这是个啥制度?简而言之,就是过去基层公务员想要提升待遇,只有职务晋升,也就是俗称的“提拔”一条路。现在,即使仕途没有进步,也可以通过职级晋升来提高待遇。如今,“独木桥”变成了“双车道”,给基层干部带来了哪些变化?是不是现在公务员只要熬够年头、混足日子就能当“官”?且听头条君来解析。职务与职级并行“落地”一年多,基层公务员有啥变化截至2015年底,我国716.7万公务员中六成分布在县级以下。而受机构规格等因素限制,县以下机关领导职数十分有限,基层公务员晋升通道狭窄。
紧随中央脚步,陕西省于去年5月印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》——哪些人能享受政策?县(市、区)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和参公机关(单位)中,已进行公务员登记备案或参公管理(单位)工作人员登记备案的在编人员。职级晋升条件是啥?任职年限和级别是职级晋升主要依据。晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;……职级晋升就是“升官”了吗?
不是!职级晋升与职务晋升没有联系。举个例子,副处级职级,不代表就是副处级领导,只是工资待遇与副处级相当。
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